■人材育成本部


  • 赤い糸会・緑の会での意見交換

  • 理系応援キャラバン隊による出前実験

Front Office for Human Resource Education and Development

　博士後期課程における様々なキャリア教育をはじめ、研究生やポストドクター研究員のキャリアデザインの為の具体的支援を行うと同時に、女性研究者ならびに研究者を志向する女子学生への支援活動を行っている。

●上級人材育成ステーションの活動
【S-cubic】
  • 情報交換Webシステム（C-net/Hi-system）
  • 企業情報交換会（赤い糸会）
    ⇒大学院共通授業・理工系専門基礎科目（2学期）
  • キャリアパス教育（Advanced COSA）
    ⇒大学院共通授業・理工系専門基礎科目
【HoP-Station】
  • キャリアマネジメントセミナー
    ⇒大学院共通授業科目（MOT関連講座）（1学期）
  • 博士力実践インターンシップ
    ⇒大学院共通授業・理工系専門基礎科目（2学期）
  • キャリア形成パートナーシップ（緑の会）
●女性研究者支援室（FResHU）の活動
  • 女性研究者ネットワークの構築
  • 女性研究者メンタリングシステムの構築
  • 女性研究者の活躍の為の環境整備
  • 女子中高生の理系進路選択支援（理系応援キャラバン隊）　等