2　特例期間においては，職員給与規程に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては，次の各号に掲げる給与の額から，当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

3　特例期間においては，職員給与規程第22条第2項，第23条第2項，第24条第1項及び第46条から第48条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は，職員給与規程第9条の規定にかかわらず，同条の規定により算出した給与額から，基本給月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額，特地勤務手当(算出の基礎から基本給の調整額及び扶養手当を除く。)，特地勤務手当に準ずる手当(算出の基礎から基本給の調整額及び扶養手当を除く。)の月額の合計額を155で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

4　特例期間においては，職員給与規程附則第12項の規定の適用を受ける職員に対する前3項の規定の適用については，第1項中「，基本給月額に」とあるのは「，基本給月額から職員給与規程附則第12項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と，第2項第1号中「管理職手当の月額」とあるのは「職員給与規程附則第14項に定める管理職手当の月額」と，第2項第2号中「基本給月額に対する地域手当の月額」とあるのは「基本給月額に対する地域手当の月額から職員給与規程附則第12項第2号に定める額に相当する額を減じた額」と，「管理職手当の月額」とあるのは「職員給与規程附則第14項に定める管理職手当の月額」と，同項第3号中「基本給月額に対する広域異動手当の月額」とあるのは「基本給月額に対する広域異動手当の月額から職員給与規程附則第12項第3号に定める額に相当する額を減じた額」と，「管理職手当の月額」とあるのは「職員給与規程附則第14項に定める管理職手当の月額」と，同項第4号中「基本給月額に対する特地勤務手当の月額」とあるのは「基本給月額に対する特地勤務手当の月額から職員給与規程附則第15項の規定により減ずることとされる額に相当する額を減じた額」と，同項第5号中「基本給月額に対する特地勤務手当に準ずる手当の月額」とあるのは「基本給月額に対する特地勤務手当に準ずる手当の月額から職員給与規程附則第16項の規定により減ずることとされる額に相当する額を減じた額」と，同項第6号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から職員給与規程附則第12項第4号に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第7号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から職員給与規程附則第12項第5号に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第8号イ中「前項及び前各号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と，同号ロ中「前項並びに第2号，第3号及び第6号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項並びに第2号，第3号及び第6号」と，同号ハ中「前項並びに第2号及び第3号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項並びに第2号及び第3号」と，同号ニ中「前項並びに第2号，第3号及び第6号」とあるのは「第4項の規定により読み替えられた前項並びに第2号，第3号及び第6号」と，第3項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から職員給与規程附則第17項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。

1　この規程は，平成25年8月1日から施行する。

2　国立大学法人北海道大学職員の給与の臨時特例に関する規程(平成24年海大達第100号)は，廃止する。