高等教育機能開発総合センター及び，教育学研究院，総務部人事課，学務部教務課が主催した北海道地区大学SD研修「大学職員セミナー」を「大学職員の働きがいとキャリア形成」をテーマに10月15日（木）及び16日（金）の両日，歌志内市のかもい岳温泉ホテルを会場として開催しました。
　 「大学職員セミナー」は，平成18年度より高等教育機能開発総合センターと教育学研究院を中心に公開講座として実施されてきましたが，本年度より新たに職員研修として位置づけられ，今回は本学所属の9名のほか，道内国公私立大学及び高等専門学校10機関13名の計22名の職員が参加しました。また，高等教育機能開発総合センターから4名，教育学研究院から2名の教員が本研修のサポートにあたりました。
　 北海道大学情報教育館での開講式の後，場所をかもい岳温泉ホテルへと移し，研修が始まりました。紅葉深まるなか，池田輝政氏（名城大学副学長）の「大学改革と職員の本気度」及び，志水章人氏（大学コンソーシアム京都事務局次長）の「大学職員に求められる能力とはどういうことか」の2つの講演をいただき，受講生は熱心に聴き入っていました。また，2日間にわたる「大学職員の働きがいとキャリア形成」をテーマとしたワークショップでは，所属機関や担当業務が異なる職員同士が，自由闊達に意見交換をする光景がみられました。
　 研修を終え，参加者から次のような感想がありました。「合宿という形式がよかった。」，「思いがけない他大学での問題解消法など，職場に帰って参考になる話をたくさん聞くことができた。」，「教育の専門家集団との連携であることで，ワークショップ等で助言をいただくなど，職員間では偏りがちな意見交換に際して，第三者の視点を得ることができ良かった。」，「グループワークは初めての経験だったが，こんなに楽しいものとは思わなかった。一つの目標に向け，全員が同じ方向を向いて作業を行なうことで，一体感が生まれ，とても良い雰囲気だった。今後の業務に生かしたい。」。
　 今後は，本研修を大学間の交流とネットワークづくりの場として継続させていくとともに，このような取り組みを通じて，大学職員に関わる問題を大学全体で共有し議論する「教職協働」を発展させていくことが期待されています。