全学ニュース　人材育成本部上級人材育成ステーションS-cubicで第31回「赤い糸会＆緑の会」を開催

　人材育成本部のS-cubicでは，２月15日（水）に学術交流会館で，第31回「赤い糸会＆緑の会」を開催しました。
　本会は，企業と若手研究者（DC，PD）との直接情報交換会であり，企業には若手研究者の高い専門性や総合力を理解いただき，若手研究者には企業の研究開発活動や企業における博士の活躍状況等を知ってもらうことで，相互理解を深め，視野の複線化，活躍フィールドの拡大を図ることを目的としています。
　若手研究者の参加も回を重ねるにつれ増加し，９部局から39名（DC：36名，PD：３名），また，平成26年度末より採択された科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業で，東北大学から３名，名古屋大学から３名の若手研究者が参加し，さらに本学と個別連携しているお茶の水女子大学から３名，横浜国立大学から１名，兵庫県立大学から１名の計50名が参加しました。企業からは，各種業界から16社（42名），オブザーバ企業５社の計51名に参加いただきました。
　本会では，冒頭の人材育成本部長の望月恒子教授による開会挨拶，赤い糸会担当の樋口直樹特任教授による趣旨説明の後，参加企業の皆様から業界動向や博士の活躍状況等の紹介が行われ，その後，若手研究者の自己紹介ポスター発表，企業ブースを訪問しての個別情報交換等が活発に行われました。
　さらにはこの「赤い糸会＆緑の会」を通じて企業に就職した若手研究者の先輩方が，今回は２名企業側として説明会に参加し，後輩達に対して熱い思いを語ってくれました。
　開催後の企業側のコメントからは「学生側と企業がきちんとコミュニケーションが取れることが出来るため非常にありがたい」「非常に有意義なので，今後も続けていただきたい」との声をいただきました。参加した若手研究者からは，「様々な企業と話せて自分の研究観や仕事への意識がプラスになりました」「普段会えない方々と会い，有益な情報を教えていただけたのでよかった」といった嬉しい声も聞かれました。
　終わりに，人材育成本部では以上の活動に加えて，企業事業所視察，Advanced COSA，J-window，キャリアパス多様化支援セミナー，キャリアマネジメントセミナー，また企業での長期インターンシップ等を通して，これまで以上に若手研究者の実践力を高めることへ注力していくとともに，コンソーシアム結成により，東北大学や名古屋大学が運営しているより多くの洗練されたプログラムを博士に提供できるようになりましたので，今後ともご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
　なお，興味のある方は人材育成本部のホームページをぜひご覧ください。
◆http://www2.synfoster.hokudai.ac.jp