○ | 週間の周知徹底(文書・ポスター等により周知徹底を図る) |
○ | 健康管理体制の充実(健康管理活動を積極的に推進するため,健康管理者等の責任と権限を明確にし,あわせて規程等の整備,見直しを行うとともに,職員の意見を聞くための職場懇談会等を行う) |
○ | 職場環境の整備及び清潔保持(職場環境の点検を行い,健康管理上不適当な点を改善するとともに,職員の身の回りの清潔保持に努める) |
○ | 生活習慣病予防・健康づくり対策(生活習慣病(がん,心臓病,脳卒中等)予防のため,健康診断,健康相談等を通じて適切な指導・助言を行う) |
○ | メンタルヘルス対策(職場生活における精神的安定の確保を図るため,カウンセリングの実施等,メンタルヘルス対策の充実に努める) |
○ | 超過勤務に係る健康管理対策(職員の健康及び福祉を害しないよう,超過勤務の適正な運用,縮減に努める) |
○ | 喫煙対策(職員の健康保持増進,快適な職場環境の形成の促進を図るため「職場における喫煙対策に関する指針」に基づき,積極的な喫煙対策の推進に努める) |