| 基本的事項（週間に伴って実施する事項） |
| ○ |
週間の周知徹底（文書･ポスター等により周知徹底を図る） |
| ○ |
健康管理体制の充実（健康管理活動を積極的に推進するため，健康管理者等の責任と権限を明確にし，あわせて規程等の整備，見直しを行うとともに，職員の意見を聞くための職場懇談会等を行う） |
| ○ |
職場環境の整備及び清潔保持（職場環境の点検を行い，健康管理上不適当な点を改善するとともに，職員の身の回りの清潔保持に努める) |
| 重点事項 |
| ○ |
生活習慣病予防・健康づくり対策（生活習慣病（がん，心臓病，脳卒中等）予防のため，健康診断，健康相談等を通じて適切な指導・助言を行う） |
| ○ |
メンタルヘルス対策（職場生活における精神的安定の確保を図るため，メンタルヘルス対策の充実，強化に努める） |
| ○ |
超過勤務に係る健康管理対策（業務の必要性・緊急性を考慮の上，職員の健康及び福祉を害しないよう，超過勤務の適正な運用，縮減に努める) |
| ○ |
喫煙対策（受動喫煙の防止に考慮すること等が快適な職場環境を構築する上で非常に重要であることを認識し，積極的な喫煙対策の推進に努める) |
| 個別的事項（部局の実状に応じて行う事項） |
| ○ |
庁舎等における勤務環境の点検・改善（職場における照明，温度，湿度等勤務環境を点検し，改善に努める） |
| ○ |
有害な作業環境等の点検・整備及び有害業務従事職員の保護対策（特定有害業務等の作業環境及び健康障害防止のための設備等について必要な点検整備を行い，また，有害業務の実態を把握し，これらの業務に従事する職員の特別健康診断の実施及び事後措置の徹底に努めるとともに，これらの業務に関する健康教育を実施する） |
| ○ |
単身赴任者に係る健康管理対策（病気予防の心構えや，生活行動及びストレスヘの適切な対応等について指導・助言を行い，心身の健康の保持増進を図る）
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