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競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費支出について

 北海道大学では、競争的研究費を獲得した研究者に対する処遇改善や若手をはじめとした優秀な研究者の持続的確保など、研究環境を整備・強化し、研究者が自らの可能性に挑戦できる研究を支援することを目標とした、競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費を支出することに関する財源の活用方針を定めております。

 本ページでは、財源の活用方針及び活用実績等についてご報告いたします。

  1. 活用方針
    競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費の支出により確保された財源の活用方針pdf
  2. 活用実績
    競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費支出に係る活用実績報告書(令和3年度)pdf
    競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費支出に係る活用実績報告書(令和4年度)pdf
    競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費支出に係る活用実績報告書(令和5年度)
  3. その他学内通知・申請様式等(学内限定
    競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費の支出に係る取扱要項pdf
    競争的研究費の直接経費からの研究代表者(PI)の人件費の支出に係る取扱いについてpdf
    PI人件費制度・申請書類(様式1-1ほか) PI人件費制度・承認等書類(様式2-1ほか)
    PI人件費制度・報告書類(様式3-1ほか) PI人件費制度・意見書(様式4-1ほか)
    その他参考資料(フロー図・FAQなど)pdf

・学内の手続関係は、デスクネッツネオの以下フォルダに格納している
 通知等からも確認できます。

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 >PI人件費制度・バイアウト制度について