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研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業

はじめに

本学では優れた若手研究者を確保・育成し、本学の学術研究の更なる推進に資することを目的として、特別研究員-PD・RPD・CPD（以下「PD等」という。）の直接雇用を可能にする日本学術振興会の「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」に申請し、令和6年度より「雇用制度導入機関」として登録されました。

※参考※　日本学術振興会HP（制度概要）

本学で雇用する特別研究員-PD等の育成方針

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本学における特別研究員-PD等の育成にかかる取組

特別研究員-PD等の育成にあたって、本学では以下の4つの取組みを実施します。

  • 1）安定した研究環境と将来を見据えたキャリアの提供
  • 2）大学教員育成プログラム・リスキリングの提供［PDF］
  • 3）研究推進及び若手教員との研究交流機会の提供
  • 4）女性研究者に対する研究活動支援

本学で雇用する特別研究員-PD等の待遇（令和7年度現在）

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問合せ先

メール送信の際は、*を@に変更してください。

  • 【制度全般】
  • 　研究推進部研究振興企画課　科学研究費担当
  • 　（ kakenhi*research.hokudai.ac.jp ）
  • 【JSPS特別助教制度】
  • 　研究推進部研究振興企画課　研究人材育成担当
  • 　（ jinzaijimu*synfoster.hokudai.ac.jp ）
  • 【大学教員育成プログラム】
  • 　総合イノベーション創発機構　研究人材育成推進室
  • 　※詳細はウェブサイトをご確認ください
  • （https://l-station.cris.hokudai.ac.jp/training-program/pd-program/）

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